【10強】FM23最厲害的助理經理

10.布萊恩·基德

不簽布萊恩？你在開玩笑。

布萊恩·基德離開曼城後開始失業，擁有豐富的執教經驗。

這位 73 歲的老人對英國足球有著廣泛的了解，並且在各個方面都有出色的執教能力。基德是一個很好的激勵者，這意味著他非常適合主持團隊會議，他的人員管理技能將有助於讓球員保持快樂，並且他非常擅長判斷球員的能力。這位前曼聯助教在各方面都擁有超強的執教能力，展現了他的適應能力。基德在進攻和防守方面都能夠執教高水平，擁有良好的戰術知識，並且非常善於與年輕人合作。

從戰術上來說，他更喜歡流行的gegenpress，但他喜歡的4-4-2陣型可能有點過時！

為什麼布萊恩·基德是個優秀的助理經理：

1. 他可以免費轉會，這意味著不需要支付任何補償。

2. 他與年輕人合作和判斷潛力的能力意味著他可能成為你發現下一個神童的人選。

3. 具備成為優秀助理經理所需的五個關鍵領域的能力；動機、判斷球員的能力和潛力、人員管理和戰術知識。

布萊恩·基德的統計數據可以找到這裡。

9. 艾德‧瓦希德

對我來說，艾德兒子 - 瓦希德是一個很棒的簽約，如果你能負擔得起他的話。

這位南安普敦前青訓主管在比賽開始時就處於失業狀態，儘管只有兩星聲譽，但他卻擁有一些出色的數據。他非常適合低級別俱樂部，因為他的聲譽意味著他是可以達到的，但他約 12,000 英鎊的工資對於低級別俱樂部來說是一個很高的工資。

瓦希德具備成為助理經理的特質，並且在所有關鍵屬性上都擁有優質的數據，成為你的得力助手。他非常擅長判斷球員並與年輕人合作，這意味著他可以在轉會市場上為你提供幫助。

為什麼艾德·瓦希德是個優秀的助理經理：

1. 他一開始就失業了，而且他的聲譽較低，這意味著，在經濟允許的情況下，他可以為許多俱樂部效力。

2. Vahid 擁有非常好的球員能力和球員潛力屬性，您可以向他詢問對當前和未來球員的建議。

3. 與年輕人一起工作是英國人的另一個優勢，所以如果你想為未來建設，他可能是完美的。

查看更多有關埃德·瓦希德的信息這裡。

8. 魯伊·阿瓜斯

Rui 是一名男性經理，致力於讓每個人都開心。

魯伊·阿瓜斯 (Rui Aguas) 是埃及紮馬雷克俱樂部 (Zamalek) 的助理教練，每週收入僅為 500 英鎊，是一個極好的廉價選擇。

他持有 Continental Pro 駕照，會要求每週約 1,600 英鎊的薪水來加入你，而且他也不會花你一大筆補償金。阿瓜斯最強大的特質可以在訓練場之外發現，因為他的人員管理技能以及判斷球員能力和潛力的能力。

葡萄牙人喜歡tiki-taka方法，並且對巴西、葡萄牙、法國、阿根廷和哥倫比亞等重要足球國家擁有廣泛的球探知識。

為什麼魯伊·阿瓜斯是個優秀的助理經理：

1. 他是個不錯的廉價選擇，薪水或補償費用不高。

2. 他對多個國家的出色球探知識使他能夠向您推薦來自許多不同地方的引援。

3. 阿瓜斯判斷球員能力和潛力的能力也使他在推薦新援和對現有球員提出意見方面很有用。

了解有關魯伊·阿瓜斯的更多信息這裡。

7. 低詩篇

起點低？不可能，這傢伙只對精英俱樂部感興趣。

匈牙利人是另一位在比賽開始時處於失業狀態的助理教練，評分為3.5顆星。

勒夫是托馬斯·圖赫爾在切爾西的前助手，年僅 43 歲，潛在能力在 160 左右，還有提升的空間。

他對奧地利、英格蘭、法國、德國和匈牙利有著廣泛的球探知識，這使得他能夠推薦這些國家的球員。勒夫非常擅長與年輕人合作、指導防守，並且更喜歡提基塔卡風格的比賽。

為什麼 Zsolt Low 是個優秀的助理經理：

1.他失業了，願意加入精英以外的俱樂部，這意味著你有機會在你的幕後人員中增加一名優秀的教練。

2. 對多個國家的令人難以置信的球探知識讓您有機會發現隱藏的人才。

3. 他非常擅長與年輕人合作，因此可以在足球俱樂部內擔任多種角色。

查看更多有關 Zsolt Low 的信息這裡。

6. 赫爾穆特‧榮格海姆

別做赫爾穆特，簽下榮格海姆！

榮海姆是另一個在比賽開始時失業的人，他的三星聲譽和工資要求意味著他是更精英級別的俱樂部值得關注的人。

這位前勒沃庫森青年發展主管以前從未擔任過助理教練，但他的數據說明了一切，他非常適合這個角色。容海姆非常擅長與年輕人一起工作，這意味著他是一位出色的教練，必須培養你的神奇孩子，並且非常善於發現球員的潛力，同時也是一位出色的戰術教練。

如果你所在的俱樂部能夠滿足他每週 15,000 英鎊的工資要求，那麼他就是助理教練職位的絕佳候選人。

為什麼赫爾穆特·榮海姆是個優秀的助理經理：

1. 擅長與年輕人合作並發現他們的潛力，幫助您為未來打造自己的一面。

2.他具有出色的戰術知識，是一位優秀的戰術教練。

3. Jungheim 一流的人員管理技能意味著他將成為讓你的球隊保持快樂的關鍵。

看看赫爾穆特·榮格海姆這裡。

5.赫爾曼傑蘭

如果你想坐下來委派職責，赫爾曼就是你的人選。

格爾蘭是一位經驗豐富的德國教練，在您的保存開始時可以免費轉會。

在跟隨漢西·弗利克加入國家隊之前，他曾擔任拜仁慕尼黑青訓部的負責人，並且對自己的祖國有完整的球探了解。

他令人難以置信的品質意味著他能夠負責整個俱樂部的訓練和不同角色，並且完全有能力將工作委託給他。在五個關鍵的助理教練屬性中，他在判斷球員潛力方面最強，但也擁有出色的激勵、人員管理和判斷球員能力的技能。

熱蘭判斷球員潛力的能力很強，在與年輕人合作方面得分為 20 分，這意味著他是值得推薦招募或對俱樂部現有年輕球員做出判斷的人。

為什麼赫爾曼·傑蘭是個優秀的助理經理：

1. 熱蘭非常適合推薦年輕球員，並且非常擅長與球隊中的年輕球員合作。

2. Gerland 的高水準激勵技能意味著，如果您希望委派這些任務，Gerland 非常適合主持團隊會議或進行團隊演講。

3. 他失業並且在儲蓄開始時可以使用。試著簽下他是理所當然的！

查看更多關於赫爾曼·傑爾蘭的信息這裡。

4.理查德‧基茨比克勒

Kitz 會很貴，但他會值得的。

基茨比希勒是南安普敦隊的教練，對中國、奧地利、英格蘭和德國擁有豐富的球探知識。這種球探知識使他成為在這些不同國家識別潛在人才的完美人選，並且憑藉他出色的球員判斷統計數據，他一定會為您找到一兩顆寶石。

這位奧地利人只有48歲，但在世界各地擔任教練職務，經驗豐富，紀律嚴明，與年輕人合作良好，並具有人員管理技能。如果你想把他從南安普敦挖走，他會要求高薪，並且會花費你近50萬的賠償金。

為什麼理查德·基茨比克勒是個優秀的助理經理：

1. 他對不同國家的廣泛了解加上他發現潛力的能力意味著他非常適合推薦新援。

2. 他的人員管理技巧對於維持球隊的快樂非常有用。

3. 他擅長為您的團隊提供戰術建議和製定訓練計劃，如果您想委派任務，他是完美的選擇。

了解有關理查德·基茨比希勒的更多信息這裡。

3. 菲利普‧勞克斯

菲爾你的靴子和勞克斯一起，你就不會回頭。

菲利普·勞克斯以多特蒙德隊教練的身份首發，但統計數據表明他非常適合擔任助理教練一職。

勞克斯評價最高的一些統計數據是動機、人員管理、判斷球員潛力和能力以及戰術知識。高激勵技能意味著你可以將比賽日團隊談話等工作委託給勞克斯，他的人員管理技能是球員幸福的關鍵。

作為您的助理，他將能夠為您提供簽約建議，並對您當前球員的星級評分有深入的了解。他幾乎沒有任何弱點，能夠在幕後工作人員中扮演多種角色。

為什麼菲利普·勞克斯是個優秀的副經理：

49歲的他仍然是一位年輕的教練，還有很多時間可以進步。

他激勵和讓球員保持快樂的能力非常出色，將有助於讓球員保持快樂。

他非常擅長判斷球員的能力和潛力，這意味著他了解球隊的能力，並且能夠識別有才華的年輕球員。

Philipp Laux 詳細資訊可見這裡。

2.塞巴斯蒂安·凱格爾

凱格爾正在考慮是否要加入你。

凱格爾是萊比錫紅牛青訓部的負責人，擁有二星級的聲譽。他的統計數據已經非常好，年僅 39 歲的他有時間進一步提高，兩顆星的聲譽意味著他是可以實現的，但你需要每週為他的服務支付相當大的費用。

德國人具有很強的激勵和人員管理能力，也能夠評判球員並與年輕人很好地合作。 2010年，他作為青年隊教練開始了萊比錫的旅程，現在是他第一次直接影響球隊的時候了。

凱格爾最喜歡的戰術風格是最常用的戰術風格之一，因為它是 4-2-3-1 陣型的 gegenpress。

為什麼塞巴斯蒂安·凱格爾是個優秀的助理經理：

1. 他最喜歡的戰術方法是絕大多數球員所使用的一種，因此他會適應大多數教練的風格。

2. 他的兩星聲譽意味著如果你願意匹配他的工資並支付補償金，他是可以實現的。

3.凱格爾的各項數據都非常出色，在助教的五項關鍵數據中，有四項評分都很高。他非常適合委派任務，並且能夠推薦招募來幫助球隊。

有關塞巴斯蒂安·凱格爾的更多詳細信息，請參閱這裡。

1.保羅摩根蒂

需要更多嗎？找摩根蒂——他真的非常好！

摩根蒂是另一位青訓主管，但與其他許多人不同的是，他受僱於義大利豪門尤文圖斯。他的屬性絕對出色，非常適合擔任助理經理，特別是如果您希望在保存期間的任何時候委託團隊選擇。

義大利人判斷球員能力的能力意味著他可以準確地告訴你誰是俱樂部每個位置上最好的球員，而他判斷潛力的能力使他成為發現任何神奇孩子的理想人選。除了在球員評判方面得分為20分外，他在與年輕人合作、心理輔導、激勵和人員管理方面也得分最高。

為什麼保羅摩根蒂是個優秀的助理經理：

1.他非常擅長與年輕人一起工作，並且在判斷潛力方面也很出色，這意味著他非常適合發現神奇孩子。

2. 如果希望委託團隊會談，摩根蒂非常適合擔任這個角色，因為他具有激勵能力。

3. 在管理人員方面得分為20，他是個必須保持球隊和諧的好人。

查看更多有關保羅摩根蒂的信息這裡。

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