MyLeague 是一款極其有趣且複雜的模擬遊戲,您可以作為一支球隊的總經理進行控制,同時也可以作為該球隊進行比賽(與 MyGM 模式不同)。但是,成為一名優秀的 NBA 球隊總經理基本上就像聽起來一樣困難。無論您效力於哪支球隊(從勇士隊到太陽隊),這裡都有一些可以幫助您入門的提示。
尋找明星球員
任何一支球隊首先需要的就是找到一名明星球員。除非你知道如何發展完美的球員體系(如果是的話,你可以跳到下一節),否則幾乎每支球隊都需要至少一名明星球員才能進入 NBA 總決賽。大多數球隊已經擁有一名特許球員,如果沒有,你會想要尋找一名。以下是有關如何為您的團隊識別和獲得明星球員的一些提示:
- 除了你可以圍繞得分手建立球隊的最明顯的東西之外,還有其他類型的球星可以帶領你贏得冠軍。有時,除了得分之外,場均數據極高的球員也可以成為一名出色的球員,例如高助攻控衛或高籃板大個子,這對任何球隊來說都是至關重要的位置。
- 年齡將是選擇你的特許球員的一個重要因素。最有可能的是,你不想選擇一個 30 歲以上的人作為你圍繞的球員,因為你不會和他們一起度過很多黃金歲月,也沒有時間將他們培養到你的系統中。
- 在這裡要高度關注你的球員的潛力,我稍後會詳細介紹這一點,但通常具有 A> 潛力的年輕球員將比具有 B 級別潛力的年長球員更有價值,即使他們是已經是聯盟中久經考驗的球員了。
- 如果您還沒有特許經營球員,您有一些選擇。第一個是簡單的交易,你最有可能透過提供一些未來的第一輪選秀權來做到這一點。如果你想在第一季擁有特許球員,這很可能是你唯一的選擇;用你最好的球員和一個(或兩個)選秀權換取明星球員。
- 接下來是讓你的第一個或兩個賽季陷入困境,並在選秀中挑選一個好的選秀權。如果你真的很聰明,你將能夠交易一些未來的選秀權,但我們稍後會更多地討論選秀。
- 你的最後一個選擇是在自由球員市場上挑選一名明星球員。這可能是最困難的,也需要最多的計劃,透過交易或削減你的大合同,並打開薪資空間來簽下球員。此外,球星通常要到 28 歲左右才會成為自由球員,因此你無法透過這種方式獲得年輕天才。而且,你必須確保他們將成為自由球員。我們稍後也會詳細討論這一點。
以下是我根據我的比賽經驗推薦的一些特許經營球員,這些球員不像傑森·塔圖姆或本·西蒙斯那麼明顯:
- 朗佐鮑爾:幫助這個孩子提升投籃能力,他會幫助你在助攻方面領先聯盟,而且會持續很長一段時間。我們都知道他的投籃很糟糕,但在現實生活中,他職業生涯場均助攻 6 次,如果你儘早投資他,他可以獲得穩定的 10 分和 10 助攻。有了底角的射手和一個可以與他一起進行擋拆的大個子,他可以成為任何組織的核心。
- 小麥可波特:小波特有著出色的跳投能力和當今聯盟的出色身材。如果你努力提高他的耐用性(明顯的傷病)並給他時間發展,他將成為未來的全明星球員,並在巔峰時期場均得分接近 30 分。
- 德文·布克:在一支可怕的球隊中,布克是一位經過驗證且可靠的得分手。隨著德安德烈·艾頓的加盟,太陽隊擁有很大的潛力,但如果你把布克從菲尼克斯撤走,你將有很多選擇圍繞他進行建設並創建一個系統來優化他的比賽風格。
- 特雷楊:《NBA 2k19》喜歡特雷楊。根據我的比賽經驗,我看到楊在效力了很多很多球隊後贏得了年度最佳新秀、進步最快球員、MVP 和總決賽 MVP。他的總得分始終突破 90,並且很容易圍繞他進行構建。他的三分球投射空間和傳球能力使他成為比賽中最好的進攻球員之一。
開發一個系統
下一步涉及一些關於教練的內容,但主要是決定你需要什麼樣的角色球員來讚美你的明星球員。這最終歸結為具體情況具體分析,但這裡有一些入門技巧:
- 所以,你已經有了你的明星球員,現在你必須弄清楚如何填補你的名單的其餘部分。首先,你需要分析你的團隊擁有什麼、沒有什麼;所以繼續看一下這些球員的統計數據。然而,這裡有一些任何球隊都可以使用的角色球員。
- 如果你的明星球員是一名強大的得分手,那麼這裡有一些典型的球員可以幫助你拉開球場空間,一名組織型後衛將球傳給你的得分手,一名防守前鋒為你的得分手提供幫助。顯然,您將用您的明星球員替換其中一個,但這是一個經過驗證的獲勝構建。
- 另外要記住的是,有時這些原型會處於非傳統的位置,例如高組織型前鋒。然後,您將不得不重新評估您的團隊需要什麼。當您知道它會起作用時,不要害怕嘗試完全不同的系統。
- 接下來您需要做的就是實際選擇一個系統。在教練設定下,遊戲會向你展示你的進攻體係有多熟練。即使你有一個糟糕的教練,如果你有正確的系統和正確的球員,你的進攻也會蓬勃發展。
- 另一件很容易被忽略的事情就是防守。你的球隊可以得分 110 分,但如果你放棄 115 分,仍然會輸。如果您對高級統計數據沒有很好的了解,那麼在玩家統計數據中進行分析就會困難得多。您可以簡單地查看每場比賽的搶斷和蓋帽,但是,球員通常可以在不提供大量數據的情況下擁有強大的防守能力。
- 你可能只需要和你的球隊一起比賽,看看他們的防守是什麼樣的。一個好主意是至少有一名球員在你的球隊中的唯一目的是防守,這在當今的 NBA 中很常見。無論是一個鎖住油漆區的大個子還是一個優秀的外線防守者都是一個很好的起點,因為這樣你就可以讓你的其他球員填補空缺。
圍繞系統構建
現在你心中已經有了你的夢想系統,你知道你想要什麼樣的球員,現在你必須真正建立那支球隊。讓我們開始吧:
- 您首先要查看的是年齡。你的明星球員幾歲?如果他還年輕,那麼最好能抓住其他一些年輕球員,讓他們一起成長。如果他年紀大一點,你會需要一些能夠立即幫助他並充分利用他的黃金歲月的球員。然而,這裡有一些建立團隊的好建議。
- 稍後,我將更詳細地介紹建立團隊的技術方面,但這裡有一些更通用的技巧。你想盡量減少支付給球員的費用。最便宜的合約類型是新秀合同,並為退伍軍人提供最低限度的合約。這是一個很好的做法,因為遊戲會透過讓老手教新人學習新徽章來獎勵你。
- 透過選秀挑選新秀需要了解選秀情況以及樂透選秀權將落在哪裡。選秀永遠是一場賭博。但是,一個很好的一般建議是不要在任何選擇上睡覺,並充分利用它們。即使你認為後來的選秀對你沒有好處,也要選一個具有高潛力和高系統匹配度的球員(說真的,即使他們的總分是60~),然後將他們扔進發展聯盟。即使他們沒有成為適合您系統的玩家,他們也將具有很高的交易價值。
- 另一個好建議是為自由球員中的老球員簽下一份帶有球隊選項的兩年合約。如果他們與你的團隊融為一體並成為一名好老師,那麼你就有機會讓他們再留任一年,但如果他們不合群,你可以輕鬆地擺脫他們。
- 關於組建球隊的最後一個一般建議是,如果必須的話,不要害怕交易你的球員。如果你不擺脫明星球員並擁有一位好教練,球隊的化學反應可以很快恢復。如果球員的表現沒有達到你的預期,那就交易一個符合你預期的球員,尤其是當你交易一個你不打算培養的老球員時。
合約
合約可能是遊戲中最令人困惑和最複雜的部分之一。他們很容易感到不知所措,但一個好的做法是節儉,就像對待任何金錢一樣。
- 實際上,您不必太擔心個人合約的成本,但這是需要記住的事情。你真正需要關注的是你的薪資空間。如果超出預算,您最終可能會失去一位您不想失去的關鍵人物。
- 你真正需要注意的是合約期限、合約選項以及它如何影響上限。有時,當球員是你的特許球員時,給他們一份頂薪合約是值得的。但是,您必須記住,如果您是小型市場團隊,您可能無法負擔另一位明星球員,並且您確實必須專注於您的系統。
- 球隊的選擇總是比球員的選擇更好。好吧,在現實生活中我希望玩家有這種自由,但在這個遊戲中,我想決定玩家是留下來還是離開。可能發生的最糟糕的事情是一個低於平均水平的球員接受了你不想要的球員選擇,結果,你買不起你想要的自由球員。
- 伯德年是一個相當令人困惑的概念,但基本上這意味著如果一名球員連續為你效力超過三年,你可以以超出工資帽的價格簽下他。如果你有一個年輕的核心並且他們都同時加入,這將非常有用。如果你能保留年輕的核心球員三年,你可以以超出預算的價格辭去他們,然後以最低的價格簽下一些老將來填補名單的其餘部分。
起草
起草是我個人最喜歡的組建團隊的方式。我和我的朋友從 1998 年在線下 MyLeague 選秀開始重新開始選秀課程,現在我的球隊擁有托尼·帕克、馬努·吉諾比利和卡梅羅·安東尼,他們都處於巔峰期。很甜蜜,對吧?以下是一些最大化草稿的好技巧:
- 每個人都在選秀中尋找不同的東西,但無論你是老牌球隊還是重建球隊,選秀總是有益的。首先,您需要知道您要尋找什麼以及它在選秀中的位置。通常,如果你是一支老牌球隊,你會得到一個較晚的樂透選秀權或較晚的首輪選秀權,這些選秀權可以成為一名角色球員,如果你正在重建,你應該獲得更高的選秀權;這就是草案的重點。
- 假設你知道自己想要什麼,你已經做了一些調查,並且你知道那裡有什麼。即使你是一支糟糕的球隊,你也很難獲得第一順位,所以我的第一個建議是永遠不要計劃獲得第一順位。計劃得到一個比預期更差的選擇,這樣如果你得到了更高的選擇,你會感覺更好。
- 牢記您要尋找的特定職位。這很有幫助,因為您可以將偵察重點集中在該位置上。當然,你可以選出最好的球員,然後用他們交換你需要的位置,但理想情況下,你會從選秀中得到你需要的東西。此外,由於您的偵察努力,您可能會發現一個具有高潛力的臥舖球員。
- 盡可能選拔最年輕的球員,除非你知道年長的球員可以立即對你的球隊產生影響。選秀一名 18 歲的成熟小伙子,你可以將其培養成你的系統,通常比選秀一名成熟的 23 歲紅衫老將要好,後者只有幾年的黃金歲月,即使他的整體表現更高。我並不是說你永遠不應該選拔那個年長的球員;我只是說你不應該選擇那個年長的球員。如果你已經是一支優秀的球隊,只需要一名角色球員或第六人,那麼年長的神槍手作為樂透秀可能會非常有用。
- 如果你最終陷入困境,覺得有必要交易以獲得更好的選秀權,請記住,這仍然是一場賭博。模擬選秀就是這樣,只是一個模擬,通常你確定會在第七順位的球員被第三順位選中,現在你的計劃被毀了。升級交易時請務必小心並確信您的資金物有所值。
- 如果你得到了一個高選秀權,但沒有一個可用的球員值得選那麼高的選秀權怎麼辦?我建議要么將該選秀權交易為另一個選秀權,也許是明年。只要確保您了解該團隊明年的戰績可能會是什麼樣子。更簡單的是,只需將該選秀權換成您需要的職位即可。
貿易
好吧,最後一節有點涉及交易,所以我想是時候繼續前進了。就我個人而言,我不太熱衷於透過交易來建立我的團隊,但這通常是必要的。我在賽季中進行的交易比休賽期更多(如果你在休賽期正確組建了你的球隊,你應該不需要進行太多交易),但這裡有一些有用的提示:
- 99.9% 的時間我使用遊戲中的交易查找工具進行交易。它非常有用,因為它為您提供了經濟上可行且在大多數情況下合理的交易。嘗試自己進行交易可能會成為一個極其乏味的過程,因此我建議利用這個遊戲內工具。
- 交易查找工具可讓您選擇想要交易的東西,然後為您提供一些來自願意與您交易的團隊的可能交易,但您也可以從其他團隊中選擇您想要的東西。另一個需要注意的重要事項是您可以選擇選秀權。當你擁有一名難以交易的大合約球員時,這通常是非常好的槓桿。
- 需要始終牢記的重要一點是,您幾乎永遠不想接受交易例外。如果遊戲讓你選擇一個,那就意味著這筆交易將超出你的預算。我唯一會這樣做的情況是,如果你要交易一名特許球員,或者該球員的合約只有一年,這樣你就可以在賽季結束時放棄那份大合約。
- 系統匹配評級可能會讓人非常困惑。這說明該玩家是優秀的系統玩家。通常,後衛和組織者得分最高,因此具有最高的交易價值。
自由球員
這可能很容易也可能很困難,這取決於你的想法。如果你知道自己想要什麼和需要什麼,事情就會變得容易得多。這裡有一些提示:
- 就我個人而言,我不建議期望在自由球員市場上挑選一名明星球員,除非你仔細規劃了預算並且知道該球員將成為自由球員。即便如此,你也不能保證你有錢就能得到這名球員。
- 自由球員市場是你挑選優秀角色球員的最佳機會。您應該注意的第一件事是中心是最昂貴的。當你將位置提升到較小的球員時,球員的價格就會變得更便宜。從本質上講,你可以從大到小建立你的球隊,如果這有意義的話,以確保你有足夠的薪資空間來容納你需要的球員。
- 對於你的球隊來說,一個很好的選擇就是以最低的價格聘請一位老將作為替補球員。這是因為他們可以教你的年輕球員徽章。確保簽下擁有大量徽章的退伍軍人。此外,如果有人受傷,你知道你有一位久經考驗的老將來填補這個漏洞。
- 板凳溫暖者的另一個偉大選擇是一名非常年輕的球員,具有很高的潛力,無論他們目前的整體表現如何。通常,你可以以接近最低的價格挖走一名總成績低於 70 歲的球員,將他們送到發展聯盟,直到他們變得更好,如果有人受傷,就召喚他們。此外,他們實際上一直在打球,而不是作為自由球員或海外球員。
衡量團隊的成功
顯然,您只需查看 WL 比率即可了解您的團隊是否表現良好。但當你第一次組建一支球隊時,觀察你的球員如何成長以及如何相互配合可能比勝利更重要。
- 另一個明顯需要注意的事情是玩家的統計數據如何隨著時間的推移而增加或減少。無論是從一個賽季到另一個賽季,還是從一場比賽到另一場比賽,數據上升總是一個好兆頭,即使你輸了。
- 您希望看到的另一件事是一致性。這不是每場比賽的統計數據會告訴你的,因為這些都是平均值。看幾場比賽,因為你可能有一名場均15 分的球員,他的得分一直接近15 分,而你可能有另一名場均15 分的球員,他在一些比賽中得分5 分,在其他比賽中得分30 分。圍繞一致性更好、更容易建立團隊。事實上,球員實際上具有稱為進攻和防守一致性的屬性,可以量化這種特徵。
- 查看您團隊的整體統計數據。即使球員可能表現出色,但作為一個團隊,每場比賽缺乏良好的助攻或籃板意味著你的系統運作不佳。
- 評估有多少玩家真正產生了影響,這意味著不僅僅要查看基本統計數據。高級統計數據可能會令人困惑,但可以讓您更好地了解球隊的防守情況以及替補席的效率。
- 先進的防守效率可能是最重要的先進統計數據,因為即使球員沒有貢獻大量的抄截或蓋帽數據,也不代表他們對防守沒有產生很大的影響。防守評分或多或少是評估這一點的唯一方法。
- 另一個重要的指標是球員效率等級(PER)。有時球員會打出很多數據,尤其是得分,但他們也會進行大量射門並失誤。該統計數據考慮了所有這些。這對於評估替補球員也很有用,因為他們的統計數據有多大並不重要,它只是衡量他們的效率。
如果您遵循所有這些步驟,我打賭您將創建一支非常可靠的團隊。以下是一些雜項提示:
- 不要太沮喪,尤其是當您模擬很多遊戲而不是玩它們時。有時,如果您不手動玩遊戲,遊戲會讓您輸掉比賽,尤其是季後賽比賽。
- 給你的年輕球員時間發展。可能有一天,你的 A+ 潛力球員沒有任何進步,但他們只有 21 歲。他們可能要到接近25-28時才能達到巔峰。
- 保持團隊團結對於團隊化學反應總是最好的,但也要保持靈活性,不要太依賴球員。牢記你的底線,如果行不通,就願意交易和改變。
- 最後,讓你的團隊成為你想加入的團隊。如果某個玩家非常適合您的系統,但如果您認為自己不會像他們一樣玩得開心,那麼可能就不值得。也要牢記您的個人遊戲風格。
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